Leçons pour les apprenties chez Doré Doré Ajouter à la sélection

A la fin de la Seconde guerre mondiale, les besoins en main d’oeuvre de l’usine de collants et bas Doré Doré, installée à Fontaine-les-Grès dans l’Aube, ne peuvent être comblés localement. Chaque fin d’année scolaire, le chef du personnel fait le tour des écoles communales du secteur afin de repérer, avec l’aide des instituteurs, les jeunes filles qui ne continueront pas leurs études. Il va à la rencontre des parents pour les convaincre de lui confier leur fille et l’entreprise met en place un système de ramassage du personnel, assuré par des camions qui font la tournée des villages matin et soir. A partir des années 1960, les jeunes recrues passent d’abord deux à trois années dans l’école interne Doré Doré, la section d’éducation professionnelle, avant de devenir ouvrières. Durant cette période elles ne sont pas payées, mais celles qui sont pensionnaires peuvent loger gratuitement, et les autres se voient ouvrir un compte épargne avec une petite somme d’argent à la fin de leur apprentissage. Pendant ces années de formation, les jeunes filles apprenaient les techniques du métier en fonction des besoins et des aptitudes déterminées par un test d’entrée, ainsi que la cuisine et les règles de tenue d’une maison. Le support de cours présenté ici concerne les jeunes filles destinées à devenir visiteuses-appaireuses, c’est-à-dire à contrôler la qualité des chaussettes et bas et assemblage par paires.