Courrier confidentiel de surveillance des activités syndicales chez Doré Doré Ajouter à la sélection

Avant de procéder à un recrutement, l’entreprise Doré Doré se renseignait auprès d’un employeur antérieur sur le candidat ou la candidate. Une lettre type était envoyée, demandant « de bien vouloir nous communiquer, à titre confidentiel, et au moyen de la fiche ci-jointe, tous renseignements que vous jugerez utiles », et précisait que la réponse serait tenue dans la plus grande discrétion. Le document reproduit indique que l’employeur a préféré donner des informations oralement, probablement pour ne pas laisser de trace d’informations qui à coup sûr entraîneraient le non-recrutement de la personne concernée. La note manuscrite sous la transcription confirme que l’activité syndicale dont fait état l’ex-employeur a rendu impossible le recrutement du candidat. Il s’agissait d’un tourneur, mari d’une remmailleuse de Doré-Doré, laquelle avait présenté la candidature de son mari par le biais de son chef d’atelier. L’appel téléphonique au service des ressources humaines est lui aussi transcrit, probablement par la secrétaire ayant reçu l’appel.